你的领导和同事都很不好相处，你会不会辞职不干？

这是一个非常个人化的问题，取决于每个人的价值观、工作情况和可接受的程度。以下是一些可能影响决策的因素： 1. 工作满意度：如果领导和同事的不好相处导致你在工作中感到过度压力和不满意，辞职可能是一个考虑的选项。 2. 职业发展：如果你发现无法在当前团队中获得合适的成长和发展机会，可能需要考虑寻找其他工作机会。 3. 经济状况：在决定辞职前，需要考虑自己的经济状况和能否在没有新工作的情况下维持生活。 4. 解决问题的能力：努力改善与领导和同事的关系是解决问题的一个途径。如果你相信你有能力解决这些问题，并且认为情况可以改善，那么辞职可能不是唯一的选择。 最终的决定应该是基于全面的评估，包括职业目标、个人价值观和当前的工作环境。如果情况变得无法忍受或无法改善，辞职可能是一个合理的选择。

《猫和老鼠》 纵观《大圣归来》我们也可以发现，在其中，混杂着动作片、歌舞片、喜剧片等成分，例如从影片一开始就出现山妖抓孩子，追逐江流儿，后面也接连出现对打戏等，充分调动了观众的情绪，令人心情随之波澜起伏。，1-10月份，全市实现进出口总额1786.9亿元，同比增长2.7%。

麦克劳德称，任何国家奥委会参与友谊运动会都将违背国际奥委会的建议以及"对体育独立性和自主性的维护"。， 精益零售理论创始人龚胤全提到，零售业应该与供应商、原料商、物流商结成稳固的制售同盟关系，企业与企业之间的竞争也将上升到供应链之争。

其中，机械与运载工程学部10人，信息与电子工程学部10人，化工、冶金与材料工程学部9人，能源与矿业工程学部8人，土木、水利与建筑工程学部8人，环境与轻纺工程学部8人，农业学部10人，医药卫生学部11人，共涉及43个一级学科，覆盖了院士增选指南中学科的78.2%。， ——收到报价的传闻 目前俱乐部和我这边都还没有收到报价，俱乐部应该倾听球员的意见，努力达成一项对双方都有利的协议，这是基于几个月后合同到期的事实，这一点我们不应忘记。